Ausgabe 3/2022, 55. Jahrgang S. 13–19
Immer außen vor und doch mittendrin – von der Notwendigkeit die Arbeitsmotivation (ehrenamtlicher) Kursleitung zu erhalten
Kurzlink: https://www.waxmann.com/artikelART105005
freier DownloadAbstract
Die mit Kursleitung Beschäftigten sind in guten wie in schlechten Zeiten das Aushängeschild der Erwachsenen- und Familienbildung. Geht es ihnen nicht gut, gibt es negative Spillover-Effekte bei der Weiterbildungsbeteiligung. Gegenwärtig droht eine Begegnungs- und Bewegungskatastrophe, der durch systematische Managemententwicklung begegnet werden muss. Ausgehend vom gesellschaftlichen Wert gemeinwohlorientierter Weiterbildung und anhand von Forschungsdaten skizziert der Artikel Ansätze zur Personalentwicklung und -pflege.
Schlagworte
Erwachsenenbildung, Ehrenamtlicher Mitarbeiter, Arbeitsbedinungen, Motivation, Corona, Digitalisierung
APA-Zitation
Kil M. (2022). Immer außen vor und doch mittendrin – von der Notwendigkeit die Arbeitsmotivation (ehrenamtlicher) Kursleitung zu erhalten. forum erwachsenenbildung, 55(3), 13-19. https://www.waxmann.com/artikelART105005