Arbeitsgemeinschaft QUEM
(Hrsg.)
Kompetenzentwicklung '97
Berufliche Weiterbildung in der Transformation - Fakten und Visionen
1997, Kompetenzentwicklung, Band 2, 398 Seiten, E-Book (PDF), 19,50 €, ISBN 978-3-8309-5560-3
"Begriff und Konzept der beruflichen Kompetenzentwicklung befinden sich gegenwärtig erst am Anfang eines sicher noch lange andauernden breiten Diskussions- und Klärungsprozesses, der zur Zeit mehr Fragen aufwirft als Antworten bereit hält."
(Maritta Bernien)
Der zweite Bans in der ABWF-Reihe zur Zukunft der beruflichen Kompetenzentwicklung beschreibt Argumente, Begründungen, Positionen auf einem sich verändernden Handlungsfeld.
- Im Schwerpunkt: Lassen sich Kompetenzen messen und bewerten? Welche Anforderungen sind zu stellen an neue Kriterien und Instrumentarien zur Leistungsermittlung und Leistungsbewertung in der beruflichen Kompetenz?
- Aus der internationalen Diskussion: Kompetenzbilanzen - ein neues Instrument der Arbeits- und Bildungspolitik in Frankreich und das Echo in der Wirtschaft.
- Theoriekritik: Alter Wein in alten Schläuchen? Die Vielfalt der Begriffe und Bedeutungen - Strategien, Definitionen und kein Ende - Modelle und Handlungsansätze - Neues Lernen oder: Das "Pädagogische Grundproblem".
- Praxisbefund: Human Ressourcen - die unverzichtbaren Kompetenzen der älteren Mitarbeiter.
(Maritta Bernien)
Der zweite Bans in der ABWF-Reihe zur Zukunft der beruflichen Kompetenzentwicklung beschreibt Argumente, Begründungen, Positionen auf einem sich verändernden Handlungsfeld.
- Im Schwerpunkt: Lassen sich Kompetenzen messen und bewerten? Welche Anforderungen sind zu stellen an neue Kriterien und Instrumentarien zur Leistungsermittlung und Leistungsbewertung in der beruflichen Kompetenz?
- Aus der internationalen Diskussion: Kompetenzbilanzen - ein neues Instrument der Arbeits- und Bildungspolitik in Frankreich und das Echo in der Wirtschaft.
- Theoriekritik: Alter Wein in alten Schläuchen? Die Vielfalt der Begriffe und Bedeutungen - Strategien, Definitionen und kein Ende - Modelle und Handlungsansätze - Neues Lernen oder: Das "Pädagogische Grundproblem".
- Praxisbefund: Human Ressourcen - die unverzichtbaren Kompetenzen der älteren Mitarbeiter.
Pressestimmen
"Begriff und Konzept der beruflichen Kompetenzentwicklung befinden sich gegenwärtig erst am Anfang eines sicher noch lange andauernden breiten Diskussions- und Klärungsprozesses, der zur Zeit mehr Fragen aufwirft als Antworten bereit hält."
(Maritta Bernien)