Ausgabe 3/2016, 49. Jahrgang S. 23–27
Organisationsentwicklung in der Evangelischen Erwachsenenbildung durch kollegiale Beratungssettings
Kurzlink: https://www.waxmann.com/artikelART101964
freier DownloadAbstract
Die Beschäftigung mit Organisationsentwicklung (OE) mit Mitteln kollegialer Beratung kann auf das reformatorische Erbe Evangelischer Erwachsenenbildung zurückgreifen. Insbesondere für OE in ihrer ethischen Dimension ist die Auseinandersetzung mit Menschenbildkonstruktionen und Prinzipien von Organisation und Führung bedeutsam. Unter welchen empirischen Bedingungen OE partizipativ umgesetzt werden kann, wird an der Einführung eines Qualitätsmanagementmodells beschrieben.
APA-Zitation
Seiverth A. (2016). Organisationsentwicklung in der Evangelischen Erwachsenenbildung durch kollegiale Beratungssettings. forum erwachsenenbildung, 49(3), 23-27. https://www.waxmann.com/artikelART101964
