Ausgabe 1/2018, 10. Jahrgang S. 100–122
Svenja Janina Hartwig, Franziska Schwabe
Lehrkrafteinstellungen und -motivation als Mediatoren
zwischen Ausbildungsqualität, Kooperation und Differenzierung im Unterricht
Kurzlink: https://www.waxmann.com/artikelART102925
freier DownloadAbstract
Leistungsheterogenität findet sich in vielen Schulklassen. Durch Differenzierung (DI) können Lehrkräfte auf die verschiedenen Leistungsniveaus eingehen, wobei der Einsatz dieser Strategie von wahrgenommener Ausbildungsqualität und Kooperation beeinflusst wird. Die vorliegende Studie untersuchte sowohl die Struktur und Prädiktoren von DI als auch Mediationseffekte durch Lehrkrafteinstellungen und -motivation. Konfirmatorische Faktorenanalysen bestätigten eine dreidimensionale Struktur von DI sowie die Ausbildungsqualität und Kooperation als Prädiktoren. Der erwartete Erfolg als ein Maß von Motivation wurde als Mediator zwischen wahrgenommener Ausbildungsqualität und DI von den Daten gestützt, allerdings nicht die Einstellungsaspekte wahrgenommene Nützlichkeit und Kosten. Die Relevanz der Ergebnisse für Lehrkraftausbildung und den Arbeitsplatz Schule wird diskutiert.
Schlagworte
Differenzierung; Leistungsheterogenität; Lehrkrafteinstellungen; Lehrkraftmotivation
APA-Zitation
Hartwig, S. & Schwabe F. (2018). Teacher attitudes and motivation as mediators between teacher training, collaboration, and differentiated instruction. Journal for Educational Research Online (JERO), 10(1), 100-122. https://www.waxmann.com/artikelART102925