Arbeitsgemeinschaft QUEM
(Hrsg.)
Kompetenzen entwickeln - Veränderungen gestalten
2001, edition QUEM, Band 13, 566 Seiten, E-Book (PDF), 31,30 €, ISBN 978-3-8309-6021-8
Personale und organisationale Potentiale in betrieblichen Veränderungsprozessen effektiv zu nutzen, trifft auf wachsendes Interesse von Wirtschaft und Gesellschaft. Denn diese Potentiale werden von Unternehmen und Organisationen als wichtigster Wettbewerbsfaktor identifiziert und in strategische Entscheidungen eingebunden.
Band 13 der edition Quem trägt diesem Interesse Rechnung. Er entstand als Ergebnis des von der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. durchgeführten Forschungs- und Entwicklungsprogramms "Kompetenzentwicklung für den wirtschaftlichen Wandel - Strukturveränderungen betrieblicher Weiterbildung" und stellt in 11 Einzelbeiträgen konzeptionelle Überlegungen zur Theorie und Praxis der Kompetenzentwicklung dar:
- Kompetenzentwicklung für den wirtschaftlichen Wandel
- Gestaltung betrieblicher Veränderungsprozesse
- Selbstorganisation als besonderer Aspekt betrieblicher Veränderungsprozesse
- Verfahren, Methoden und Instrumente.
Band 13 der edition Quem trägt diesem Interesse Rechnung. Er entstand als Ergebnis des von der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. durchgeführten Forschungs- und Entwicklungsprogramms "Kompetenzentwicklung für den wirtschaftlichen Wandel - Strukturveränderungen betrieblicher Weiterbildung" und stellt in 11 Einzelbeiträgen konzeptionelle Überlegungen zur Theorie und Praxis der Kompetenzentwicklung dar:
- Kompetenzentwicklung für den wirtschaftlichen Wandel
- Gestaltung betrieblicher Veränderungsprozesse
- Selbstorganisation als besonderer Aspekt betrieblicher Veränderungsprozesse
- Verfahren, Methoden und Instrumente.