Berufliche Interessen

J.L. Hollands entwickeltes Person-Umwelt-Modell hat in den 50 Jahren nach seiner erstmaligen Publizierung weltweit eine dominante Position in Theorie und Praxis der beruflichen Beratung erreicht. Im Band „Berufliche Interessen“ stellen Christian Tarnai und Florian G. Hartmann die theoretischen Grundlagen und Annahmen dieses Modells dar, fokussieren einzelne Modellkomponenten, charakterisieren seine bisherige Rezeption im deutschsprachigen Raum und weisen auf Fragen und offene Punkte hin.

Das Modell bildet einerseits eine empirisch abgesicherte Basis für berufliche Beratung, ist aber gleichzeitig auch ein Generator für eine fast unerschöpfliche Zahl möglicher Forschungsfragen, die sich nicht nur auf das Modell selbst, sondern vor allem auf seine Anwendbarkeit unter den verschiedensten regionalen, sozialen, oder auch globalen Bedingungen beziehen.