Radel, Jürgen
Dr. Jürgen Radel studierte zunächst Betriebspädagogik an der RWTH Aachen und promovierte anschließend berufsbegleitend in einem internationalen Doktorandenprogramm der Universität Bremen. Er ist seit mehreren Jahren in der Industrie im Bereich Human Resources tätig. Seine Schwerpunkte bilden hierbei insbesondere HR-Gestaltungsfragen, HR-Kennzahlen und -Projekte, die Prozessbegleitung in betrieblichen Veränderungsprozessen (Change Management) sowie die Entwicklung innerbetrieblicher Kooperationsbeziehungen in internationalen Projekten.
Veröffentlichungen bei WAXMANN:
Gestaltung und Evaluation von betrieblichen Veränderungsprozessen
2011, 1. Auflage, 300 Seiten, broschiert, 34,90 €, ISBN 978-3-8309-2364-0