Personalauswahl und Personalentwicklung in Heimvolkshochschulen

Die Erwachsenenbildung hat sich in den letzten Jahren mit dem betriebswirtschaftlichen Management stärker auseinandergesetzt, besonders in den Bereichen der Organisationsentwicklung und des Qualitätsmanagements. Demgegenüber steht eine differenzierte Auseinandersetzung mit der betriebswirtschaftlichen Personalwirtschaft noch aus. Diese Arbeit geht dieser Frage theoretisch und praktisch nach. So weist Holtkamp die Bedeutung der Personalauswahl und Personalentwicklung für die erwachsenenpädagogische Profession nach. Darüber hinaus gibt die Untersuchung am Beispiel der Heimvolkshochschulen einen vertieften Einblick in das Führungshandeln von Leitern und damit auch Hinweise für die Entwicklung von Fort- und Weiterbildungsangeboten von Leitungspersonen in der Erwachsenenbildung.

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Die Arbeit von Holtkamp gibt (...) für einen weitgehend vernachlässigten institutionellen Bereich der Weiterbildung einen offenen Einblick in die Praxis der Personalarbeit. (...) und (...) kann (...) notwendige perspektivische Anforderungen an die Professionsentwicklung plausibel herausarbeiten.
Klaus Meisel in: Report 50. Dezember 2002. S. 114ff.