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Birgit AswerusUnternehmensphilosophie und PersonalentwicklungKonstruktion eines psychologischen Handlungsmotivationsmodells zur Identifikation der Einflußfaktoren, welche die Unternehmung veranlassen, Personalentwicklung durchzuführen
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Die Autorin geht der Frage nach, unter welchen Bedingungen mittelständische Unternehmen Personalentwicklung betreiben. Mögliche Einflußfaktoren werden identifiziert, wobei der Unternehmensphilosophie als dem kognitiven Anteil der Unternehmenskultur wesentliche Bedeutung zugemessen wird.
1993, IHS, Bd. 80, 222 Seiten, br., 29,90 EUR, ISBN 978-3-89325-172-8
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