Kompetenzen entwickeln und moderne Weiterbildungsstrukturen gestalten

Das Buch thematisiert und reflektiert die Kompetenzentwicklung im Kontext von Personalentwicklung, Organisationsentwicklung sowie Berufs- und Betriebspädagogik. Zunächst werden aktuelle Tendenzen, Strukturen und Formen der Weiterbildung diskutiert. Daran schließen sich als weitere Themen die Erfassung und Bewertung von Kompetenzen sowie die Gestaltung arbeitsprozessorientierter Weiterbildung im IT-Bereich an.

Mit Beiträgen von Rainer Brödel, Peter Dehnbostel, Michael Ehrke, Johannes Einhaus, Julia Gillen, Uwe Grünewald, Dierk Harder, Jörg Knoll, Gerwin Kohlbecker, Rita Meyer, Gabriele Molzberger, Dick Moraa, Guido Neumann, Gerald Proß, Matthias Rohs, Bernd Overwien, Gudrun Schönfeld, Thomas Schröder, Bernd Weisschuh.

Links

• ComPers Computer Personalberatung GmbH. Arbeitsprozessorientierte Fortbildung für IT-Personal www.compers.de
• www.itaqu.de

Die Mischung von konzeptionellen Überlegungen und praktischen Umsetzungsbeispielen zur Gestaltung lernförderlicher Arbeit macht diesen Sammelband für alle interessant, die sich theoretisch und/oder praktisch mit der Gestaltung von Weiterbildung unter dem Aspekt der Kompetenzentwicklung befassen.
Aus: Weiterbildung, 5/2005, S. 41.

Das Buch enthält deshalb nicht nur nützliche Hinweise für Akteure in der Weiterbildung, sondern gibt auch wichtige Impulse zur wissenschaftlich-methodischen Bearbeitung dieses komplexen Feldes.
Christian Höcht in: Grundlagen der Weiterbildungs-Praxishilfen 64, Juni 2006, S. 10.