Frauenerwerbstätigkeit

Tarifverträge stellen ein wirksames Instrument der arbeitnehmer- wie arbeitnehmerinnenorientierten Verbesserung der Arbeitswelt dar. Die Studie untersucht, inwieweit die aktuelle gewerkschaftliche Tarifpolitik dem Anspruch der Frauen auf gleiche Arbeits- und Lebenschancen gerecht wird. Die fundierten Ergebnisse sind sowohl für die arbeitsrechtliche Forschung als auch für die Praxis von Bedeutung.